在我国的等级系统里，尽管正厅级还不归于高档领导干部，可是也已经是干部队伍里的百里挑一了，绝大部分的干部提升不到正厅级。

  国家对正厅级领导干部的监督和办理也很严厉，例如爱人和子女移居国外的“裸官”，必定不能担任正厅长；对正厅长的爱人、子女经商办企业也是严厉标准办理，避免利用职权或影响力谋取私利。

  正厅级岗位便是咱们常说的厅局级，在公务员领导职务层次与等级联系中，厅局级正职对应十三级至八级；正厅级岗位首要有以下这些：

  党中央直属机构内设各司局的首要负责人：例如中组部干部监督局局长和新闻出版局局长等。

  国务院各部委内设的各个司局首要负责人：例如教育部高级教育司司长和财政部国库司司长等。

  各省、自治区、直辖市的厅局首要负责人：例如省教育厅厅长、财政厅厅长、省卫生健康委主任等。

  各地级市的市委书记、市人大常委会主任、市长、市政协主席等四套班子首要负责人。

  例如教育部思政司司长，他的行政等级是正厅局级，并且他担任思政司司长这个岗位也是正厅级岗位，那么，咱们就可以说他是正厅长级。

  还有像地级市的市长、市政协主席，省财政厅厅长和省发改委主任等领导干部，都能够说是正厅长级。

  “正厅级”只能阐明这名领导干部个人的行政等级是正厅级，不能表现他担任的职务是正厅级，仍是副厅级，例如省政府副秘书长（正厅级），阐明这位副秘书长的行政等级是正厅级，可是他所任职的副秘书长岗位是副厅级岗位。

  还比方地级市的常务副市长、重点高校的常务副校长等都是正厅级，这样的一种状况归于低职高配。

  结束语：正厅长级和正厅级的行政等级都是相同的，等级薪酬相同，可是领导岗位津贴不同；两者的岗位作业职责也不同，例如在副厅级岗位上的正厅级领导干部实行的是副厅级岗位作业职责，而正厅长级的领导实行的是正厅级的岗位作业职责，两者的权限不同比较大。

  从发展前景上看，不管是重用仍是选拔，正厅长级的领导比在副厅级岗位上的正厅级领导具有很大的优势，组织上都会榜首先考虑正厅长级的领导干部；当然，职权越大，岗位职责也越大，正厅级岗位的作业职责与压力要比副厅级岗位的作业职责和压力大许多。